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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:教育/科研/學術/培訓
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2019年12月4日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘人數:每科全職1名   兼職2名
      【工作職責】
      1)負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制
      定適合的個性化學習計劃和方法; 
      2)按公司規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案.
      3)配合教務老師做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
      【任職要求】
      1)大專以上學歷,師范類相關專業,有教師資格證,其他方面條件突出或有經驗者可放寬。一類重點本科、研究生學歷優先。
      2)有授課經驗者優先,或了解課外輔導教學模式以及歷年初、高中試題題型,知識點,把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策。
      3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心。
      4)語言表達、團隊協作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學。
      5)熱愛教育行業,認可聚能教育的企業文化理念,并致力于在教育行業長遠發展。
      6)退休教師有相關教師資格證明即可!本機構有專門的教學策劃方案,對教師進行培訓!
      【 薪酬福利】
      1)固定工資+課時費+其他獎金,年薪6萬至13萬元之間
      2)每周休息2天。
      3)社會保險+生日禮金+節假日福利+團建活動。
      【員工培訓】
      1)集團設立了商學院培訓體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。
      2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
      【晉升發展】
      隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級人才。
      1)專業發展通道:初級老師--中級老師--高級老師--資深老師
      2)管理發展通道:老師--教學主管--區域教學經理--校長--區域經理--區域總監
      3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
      聯系我時,請說是在撫州招聘網上看到的,謝謝!
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